Ha valaki azt kérdezné, én vagyok-e a legjobb a piacon, a válaszom az, hogy nem, hiszen számos remek szakember és elhivatott tanácsadó segíti a cégek és vezetők munkáját rajtam kívül is.
Ami engem meghatároz, az az őszinteségem, a valódi elkötelezettségem és lelkesedésem amellett az ügy mellett, hogy olyan hatékony, az új dolgokra nyitott, a piac kihívásaira gyorsan reagáló szervezetek fejlesztését segítsem elő, ahol a munkavállalók közösséget alkotva, egyéni képességeiket felhasználva megélhetik a mindennapi munka értékteremtő, motiváló erejét, a vezetők pedig elkötelezettek legyenek a felhatalmazó és bevonó vezetés, a munkavállalók jólléte, megtartása és fejlesztése iránt, miközben nem veszítjük szem elől az egyedi jellemzőket.
Az elmúlt 15 év során a telekommunikáció, IT, nemzetközi ügyvédi iroda, kereskedelem, társasjáték fejlesztés, vendéglátás területén ismertem meg a különböző szervezetek működésében rejlő HR kihívásokat és sikeresen támogattam a csapatokat a saját útjuk megtalálásában, ami hosszú távon támogatja a szervezeti kultúra megtartó erejét és az üzlet sikerességét.
